工委组织部举办“春笋”计划能力提升培训班
8月9日晚，武汉经开区工委组织部2022年“春笋”计划能力提升培训班开班，部有关领导参加并讲话。
“春笋”计划能力提升培训班采取每名组工干部对自身业务工作进行讲解的方式进行，同时贯彻“工作学习化、学习工作化”理念，坚持在干中学、学中干，着力解决工作内容复杂与业务素养不高的矛盾、工作对象多元与应对能力不足的矛盾、工作任务繁重与统筹谋划不够的矛盾。
当晚，培训班第一讲由部机关党建组干部冉景锋讲授村（社区）党组织换届工作流程。冉景锋综合2021年我区换届选举实践经验，分为前期准备、部署启动、宣传动员、确定人选、大会选举、后续工作等六个阶段进行讲解，既有理论阐述，又有案例分析，全面系统解读了换届工作的操作程序。同时，结合村（社区）换届“回头看”，对当前部分党组织委员空缺，如何补选进行了解答。
培训班强调，组工干部要不断加强政治历练和能力锻炼，不断铸牢“讲政治”的信念、锤炼“重公道”的品德、锻造“业务精”、树立“作风好”的形象，练就过硬本领，做到“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”。
培训班指出，要依托平台自主学，充分利用学习强国APP等渠道，主动学习、常态学习，关注国之大者；要举办夜学自主讲，围绕日常业务，结合大项任务、重难点工作，在做中学、学中做；要运用重点帮带、互学互评等办法，分专题研究制定解决办法和工作措施，做到工作与培训两不误、两促进。
参训同志纷纷表示，培训内容结合工作实际充实丰富，指导性强，拓展了业务知识，提升了工作能力。在后续工作中，将围绕主责主业，学习相关法律法规、政策文件、工作流程、操作规范等，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
作者：刘可 编辑：关馨
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